À Niort, près d’un actif en emploi sur quatre est cadre et le salaire net mensuel moyen dépasse celui des autres villes comparées. Les données de l’Insee confirment la singularité du profil socioprofessionnel de la préfecture des Deux-Sèvres. Une étude permet aussi d’en éclairer l’une des principales caractéristiques : le poids particulièrement important du secteur des banques et assurances dans l’économie locale et sur les salaires à Niort.
Cadres et salaires à Niort : près d’un actif sur quatre est cadre
En 2023, 24,4 % des actifs niortais en emploi exercent une profession de cadre ou une profession intellectuelle supérieure, contre 20,0 % en 2012. La part des cadres a ainsi progressé de 4,4 points en onze ans, soit la plus forte hausse parmi les villes comparées.
| Territoire | Part de cadres en 2012 | Part de cadres en 2023 | Évolution |
|---|---|---|---|
| Niort | 20,0 % | 24,4 % | +4,4 pts |
| Poitiers | 20,4 % | 21,3 % | +0,9 pt |
| La Rochelle | 17,1 % | 20,9 % | +3,8 pts |
| Angoulême | 16,4 % | 18,7 % | +2,3 pts |
| La Roche-sur-Yon | 14,5 % | 17,4 % | +2,9 pts |
| Deux-Sèvres | 11,8 % | 15,0 % | +3,2 pts |
Niort, qui se situait légèrement derrière Poitiers en 2012, la devance désormais : 24,4 % contre 21,3 %. La préfecture des Deux-Sèvres se situe également 9,4 points au-dessus de la moyenne départementale.
Ces données portent sur le lieu de résidence. Elles décrivent donc la catégorie socioprofessionnelle des actifs en emploi qui habitent Niort et non exclusivement la structure des emplois physiquement implantés dans la commune.
La part des ouvriers recule de 2,8 points en onze ans
Dans le même temps, la part des ouvriers parmi les actifs niortais en emploi diminue. Elle passe de 16,0 % en 2012 à 13,2 % en 2023, soit une baisse de 2,8 points.
| Territoire | Part d’ouvriers en 2012 | Part d’ouvriers en 2023 | Évolution |
|---|---|---|---|
| Niort | 16,0 % | 13,2 % | -2,8 pts |
| La Roche-sur-Yon | 19,2 % | 15,8 % | -3,4 pts |
| Deux-Sèvres | 27,3 % | 25,0 % | -2,3 pts |
| Angoulême | 18,6 % | 16,9 % | -1,7 pt |
| La Rochelle | 16,3 % | 15,6 % | -0,7 pt |
| Poitiers | 12,8 % | 12,8 % | Stable |
Parmi les territoires comparés, seule La Roche-sur-Yon enregistre une baisse plus importante, avec -3,4 points. À Poitiers, où la proportion d’ouvriers était déjà la plus faible du panel en 2012, elle reste stable à 12,8 %.
Ces deux évolutions modifient nettement le profil socioprofessionnel des actifs niortais : la part des cadres progresse tandis que celle des ouvriers recule.
Salaires : une rémiunération moyenne de 2 774,70 € net par mois à Niort
La singularité niortaise apparaît également dans les rémunérations. Selon la Base Tous salariés 2023 de l’Insee, le salaire net mensuel moyen atteint 2 774,70 € à Niort. Il s’agit du montant le plus élevé parmi les villes retenues pour cette comparaison.
| Territoire | Salaire net mensuel moyen | Salaire net mensuel moyen des cadres |
|---|---|---|
| Niort | 2 774,70 € | 4 162,60 € |
| Angers | 2 464,20 € | 3 714,30 € |
| La Rochelle | 2 461,80 € | 3 805,40 € |
| Deux-Sèvres | 2 447,10 € | 3 998,30 € |
| Poitiers | 2 357,90 € | 3 695,80 € |
| La Roche-sur-Yon | 2 353,60 € | 3 810,80 € |
| Angoulême | 2 336,20 € | 3 665,30 € |
L’écart dépasse ainsi 400 € nets par mois avec Poitiers et Angoulême, tous salariés confondus. Les cadres niortais affichent eux aussi le salaire moyen le plus élevé de cette sélection, avec 4 162,60 € nets par mois.
Banques-assurances : une forte spécificité de l’économie niortaise
Comment expliquer ce profil ? Une étude publiée par l’Insee en novembre 2018, à partir notamment de données de 2015, apporte un éclairage sur la structure économique de Niort Agglo. L’institut avait comparé le territoire à 19 agglomérations françaises comptant entre 50 000 et 100 000 emplois, orientées vers les fonctions de gestion et d’encadrement et peu touristiques.
L’étude mettait en évidence la place exceptionnelle du secteur des banques et des assurances à Niort. Né notamment avec l’installation de la MAIF en 1934, puis développé avec la MAAF, la MACIF et la SMACL, ce secteur concentrait alors 12 000 emplois directs dans l’agglomération.
Les banques et assurances représentaient ainsi 20 % des emplois de Niort Agglo, contre seulement 3 % en moyenne dans les 19 agglomérations de comparaison. L’assurance affichait un indice de spécificité de 23,9, le plus élevé de l’ensemble des secteurs étudiés sur le territoire.
Dans les banques-assurances, 38 % des personnes en emploi sont cadres
Cette spécialisation s’accompagne d’une forte présence des cadres et de rémunérations supérieures dans le secteur. À Niort Agglo, 38 % des personnes travaillant dans les banques et assurances étaient cadres, contre 26 % dans les agglomérations comparables.
L’écart apparaissait également sur les rémunérations. Le salaire horaire net moyen atteignait 19,20 € dans les banques-assurances à Niort Agglo, contre 15,50 € dans le panel de comparaison. Cela représente un écart d’environ 24 %.
Ces données, plus anciennes que celles du recensement de 2023, ne permettent pas à elles seules d’expliquer le niveau actuel des salaires à Niort. Elles montrent toutefois combien la spécialisation historique du territoire dans les banques et assurances s’accompagne d’une forte concentration d’emplois de cadres et de rémunérations élevées.
À voir aussi : Salaires à la MAIF : ce que nous apprend le rapport annuel 2025
Dans l’industrie, le constat s’inverse
L’étude de l’Insee relevait une situation différente dans l’industrie. Les cadres représentaient 10,4 % des personnes en emploi dans ce secteur à Niort Agglo, contre 15,5 % dans les agglomérations comparables.
Les rémunérations y étaient également inférieures : 11,80 € nets de l’heure à Niort Agglo, contre 13,20 € dans le panel de référence.
La comparaison souligne ainsi le caractère particulier des banques-assurances dans le tissu économique niortais : ce secteur se distingue à la fois par son poids dans l’emploi, sa proportion de cadres et le niveau des rémunérations observé par l’Insee.
Des emplois également marqués par la stabilité
L’étude de 2018 relevait une autre caractéristique du secteur : 90 % des postes des banques-assurances étaient occupés en CDI, contre 79 % pour l’ensemble des secteurs de Niort Agglo.
L’emploi dans les banques et assurances avait également progressé de 10,4 % entre 2009 et 2015, contre 4,3 % dans les agglomérations du panel de comparaison.
En bref ce qu’il faut retenir des statistiques sur les actifs et les salaires à Niort
Quelle part des actifs niortais est cadre ? En 2023, 24,4 % des actifs en emploi résidant à Niort sont cadres ou exercent une profession intellectuelle supérieure, contre 20,0 % en 2012.
Les salaires sont-ils plus élevés à Niort que dans les villes comparées ? Oui. Le salaire net mensuel moyen atteint 2 774,70 € en 2023 à Niort, soit le niveau le plus élevé parmi les villes retenues dans cette comparaison.
Pourquoi Niort compte-t-elle autant de cadres ? Une étude de l’Insee publiée en 2018 met en évidence le poids exceptionnel des banques et assurances dans Niort Agglo. Ce secteur représentait 20 % des emplois du territoire et comptait 38 % de cadres, contre respectivement 3 % et 26 % dans un panel de 19 agglomérations françaises comparables.
Sources :
- INSEE, recensement de la population 2023, exploitations principales et complémentaires – Base Tous salariés 2023 – 25 juin 2026
- Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine n° 65, « À Niort, les mutuelles assurent, le numérique aussi », novembre 2018 (données CLAP et BNS 2015)
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