France Travail Nouvelle-Aquitaine a publié, le 16 juillet 2026, une étude sur le retour à l’activité des demandeurs d’emploi inscrits en Deux-Sèvres entre novembre 2024 et octobre 2025. Parmi eux, 43,3 % ont retrouvé un poste dans les six mois suivant leur inscription, un taux supérieur à la moyenne nationale (38,2 %) et proche de la moyenne régionale (42,2 %).
Un taux d’accès à l’emploi en légère hausse
Le taux d’accès à l’emploi en Deux-Sèvres progresse de +0,2 point sur un an. Cette évolution reste modeste mais positive, dans un contexte où l’activité économique ralentit au niveau national.
Concernant l’emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois), le département affiche un taux de 16,0%, légèrement en dessous de la moyenne régionale (16,6%) mais au-dessus de la moyenne nationale (15,8%).
Des écarts marqués entre les trois zones d’emploi
Le département des Deux-Sèvres se découpe en trois Comités Locaux Pour l’Emploi (CLPE), avec des résultats contrastés :
| Zone d’emploi | Taux d’accès à l’emploi à 6 mois | Évolution sur un an |
|---|---|---|
| Bressuire | 45,9% | -0,4 pt |
| Parthenay | 43,6% | +1,0 pt |
| Niort | 41,8% | +0,2 pt |
| Deux-Sèvres (ensemble) | 43,3% | +0,2 pt |
Bressuire enregistre le meilleur taux du département, malgré une légère baisse sur un an. Parthenay affiche la progression la plus nette (+1,0 point). Niort, bassin le plus peuplé du département, reste en retrait avec 41,8%, en dessous de la moyenne départementale.
Le contexte régional : la façade atlantique en tête
À l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine, les départements littoraux tirent les résultats vers le haut. Les Landes affichent le meilleur taux régional (48,0%), suivies de la Charente-Maritime (44,9%) et des Pyrénées-Atlantiques (44,2%). Les Deux-Sèvres se positionnent en milieu de classement départemental, devant la Vienne (42,7%) mais derrière le Lot-et-Garonne (43,3% à égalité).
À l’inverse, la Creuse (34,5%) et la Haute-Vienne (36,6%) présentent les taux les plus faibles de la région.
À voir aussi : Chômage en Deux-Sèvres : Niort et Bressuire sous la moyenne régionale
Les facteurs qui influencent le retour à l’emploi
L’étude identifie neuf facteurs déterminants pour l’accès à l’emploi, valables à l’échelle régionale :
- Les moins de 26 ans ont 25% de chances en plus de retrouver un emploi que les 26-49 ans, tandis que les 50 ans et plus ont 42% de chances en moins.
- Les bénéficiaires du RSA (-62%) et de l’Obligation d’Emploi (-64%) rencontrent les plus grandes difficultés.
- Un diplôme supérieur au bac augmente les chances de 22%, contre 19% pour un niveau bac.
- Résider en zone rurale (+13%) favorise davantage l’accès à l’emploi que résider en zone très urbaine (-6%).
En bref : ce qu’il faut retenir de ces chiffres sur les demandeurs d’emploi en Deux-Sèvres
Quel est le taux d’accès à l’emploi en Deux-Sèvres en 2026 ? 43,3% des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail entre novembre 2024 et octobre 2025 ont accédé à un emploi dans les six mois, en hausse de 0,2 point sur un an.
Quelle zone d’emploi des Deux-Sèvres affiche le meilleur taux ? Bressuire arrive en tête avec 45,9%, devant Parthenay (43,6%) et Niort (41,8%).
Le taux des Deux-Sèvres est-il supérieur à la moyenne nationale ? Oui, il dépasse de 5,1 points la moyenne de France métropolitaine, qui s’établit à 38,2%.
Source : L’accès à l’emploi des inscrits à France Travail en Nouvelle-Aquitaine – Juillet 2026
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