Fin décembre 2025, 13 232 femmes étaient inscrites à France Travail dans les Deux-Sèvres, catégories A, B et C. Elles représentent 52,1 % des demandeurs d’emploi du département. C’est exactement la moyenne régionale de Nouvelle-Aquitaine, et nettement au-dessus de la moyenne nationale (50,5 %). Voici ce que révèlent les données publiées en mars 2026 par France Travail Nouvelle-Aquitaine concernant l’emploi des femmes à Niort et dans les Deux-Sèvres.
Les Deux-Sèvres dans la moyenne régionale
La Nouvelle-Aquitaine affiche structurellement une part de femmes dans la demande d’emploi supérieure au niveau national. La région se classe au 3ᵉ rang national (ex-aequo avec les Pays de la Loire), derrière la Corse et la Bretagne.
Dans ce contexte, les Deux-Sèvres se situent dans la moyenne régionale avec 52,1 %. Le département est au-dessus de la Creuse (49,8 %), seul département de la région où les hommes sont plus nombreux que les femmes parmi les inscrits. Il se place en revanche avant la Charente-Maritime (53 %), mais après la Charente (51,2 %) et la Vienne (51,8) ayant un taux au-dessous de 52%.
Emploi des femmes à Niort, Bressuire, Parthenay : trois territoires, trois réalités
À l’échelle des Comités Locaux pour l’Emploi (CLPE), les disparités sont visibles au sein même des Deux-Sèvres.
| CLPE | DEFM femmes | Part femmes |
|---|---|---|
| Niort | 6 872 | 51,4 % |
| Bressuire | 3 979 | 52,0 % |
| Parthenay | 2 381 | 54,5 % |
Niort affiche 51,4 %, soit légèrement en dessous de la moyenne départementale. Avec 6 872 femmes inscrites, c’est de loin le bassin qui concentre le plus grand volume de demandeuses d’emploi dans le département. Le poids du tissu économique niortais, notamment dans les services et les mutuelles, peut expliquer une dynamique d’emploi féminin plus active.
Bressuire se situe à 52,0 %, dans la moyenne départementale. Le bassin bressuirais reste un territoire industriel et agricole, avec une demande d’emploi féminine proportionnellement plus équilibrée.
Parthenay se distingue avec 54,5 %, soit la proportion la plus élevée des trois CLPE du département. Ce chiffre place Parthenay parmi les territoires à forte concentration de demandeuses d’emploi à l’échelle régionale. Le rapport de France Travail indique que les parts les plus élevées de femmes concernent généralement les territoires sans grande agglomération, ce qui correspond au profil de Parthenay.
Un profil de demandeuse d’emploi plus diplômée, mais plus souvent en chômage long
Au niveau régional, les femmes inscrites à France Travail présentent un niveau de formation supérieur à celui des hommes : 63 % ont au moins le niveau Bac, contre 53 % pour les hommes. Pourtant, elles sont plus touchées par le chômage de longue durée : 46 % des femmes sont inscrites depuis 24 mois ou plus, contre 43 % pour les hommes.
Autre point saillant : les contraintes familiales constituent le seul frein périphérique plus fréquent chez les femmes (5 %) que chez les hommes (2 %). À Niort comme ailleurs, ce facteur pèse sur les trajectoires de retour à l’emploi.
Des métiers recherchés très féminisés
Les demandeuses d’emploi s’orientent massivement vers des métiers à forte féminisation. Les dix métiers les plus recherchés en Nouvelle-Aquitaine concentrent 30 % des femmes inscrites, contre seulement 5 % des hommes sur ces mêmes postes.
Le podium régional des métiers les plus recherchés par les femmes :
- Employée familiale (12 040 inscrites, 4,6 % des femmes)
- Assistante maternelle (11 532 inscrites, 4,4 %)
- Secrétaire (10 607 inscrites, 4,0 %)
Ces métiers du soin, de l’accueil et de l’administratif correspondent aux secteurs historiquement présents à Niort (services à la personne, secteur médico-social, fonctions support dans les mutuelles).
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Un accès à l’emploi plus difficile pour les femmes
Le taux d’accès à l’emploi (TAE) à 6 mois dans les Deux-Sèvres s’établit à 41,8 % pour les femmes, contre une moyenne régionale de 39,8 %. C’est l’un des taux les plus favorables de la région, mais l’écart avec les hommes (43,5 % en Nouvelle-Aquitaine) reste constant. À titre de comparaison, les Landes affichent le TAE féminin le plus élevé de la région (44,6 %). Par contre, la Creuse enregistre le plus faible (32,1 %).
La formation reste un levier. En effet, 66 % des femmes ayant suivi une formation trouvent un emploi dans les 6 mois suivants. Un taux inférieur à celui des hommes (71 %), mais significatif. En 2025, 50 810 entrées en formation ont bénéficié à des femmes en Nouvelle-Aquitaine. Le premier domaine est celui des sciences humaines, langues et communication (16 957 entrées).
En bref : ce qu’il faut retenir de l’emploi des femmes à Niort et dans les Deux-Sèvres
Combien de femmes cherchent un emploi dans les Deux-Sèvres fin 2025 ? 13 232 femmes étaient inscrites à France Travail dans les Deux-Sèvres en catégories A, B et C à fin décembre 2025. Cela correspond ainsi à 52,1 % des demandeurs d’emploi du département.
Quel est le bassin d’emploi avec la plus forte proportion de femmes dans les Deux-Sèvres ? Le CLPE de Parthenay enregistre la proportion la plus élevée, avec 54,5 % de femmes parmi les inscrits. Niort affiche 51,4 % et Bressuire 52,0 %.
Quel est le taux d’accès à l’emploi des femmes dans les Deux-Sèvres ? 41,8 % des femmes inscrites dans les Deux-Sèvres ont accédé à un emploi dans les 6 mois. C’est au-dessus de la moyenne régionale (39,8 %) et de la moyenne nationale (35,8 %).
Crédit photo : Femmes demandeuses d’emploi à Niort et dans les Deux-Sèvres, données France Travail 2025